Revendications du Sgen‑CFDT pour agir dans les nouvelles instances de notre académie

Des améliorations pour tous les personnels

• des conditions de travail plus favorables pour toutes et tous : sécurité, hygiène, médecine de prévention, charte des temps et droit à la déconnexion notamment,
• une progression des rémunérations (indiciaire et indemnitaires) pour obtenir une juste reconnaissance du travail de toutes et tous,
• des mesures pour que l’égalité professionnelle entre femmes et hommes progresse réellement,
• des métiers plus attractifs,
• un droit effectif à la mobilisation du compte personnel de formation,
• de meilleures conditions d’emploi des agents contractuels et leur titularisation sans concours sous condition de durée d’exercice,
• l’égalité d’accès au télétravail pour les agents dans les services et les EPLE,
• des mesures pour que nos locaux de travail soient adaptés au changement climatique et dans le respect de l’environnement.

La capacité à agir sur notre travail

• par la reconnaissance de l’expertise et de l’apport de chacun·e d’entre nous dans nos collectifs de travail,
• en donnant de l’autonomie aux équipes, pour que tous les agents contribuent à un service public de qualité pour la réussite de tous les élèves,
• par la négociation d’accords locaux pour améliorer nos conditions de travail.

Les compétences du comité social d’administration (CSA) dans notre académie Quelles sont les compétences des nouvelles instances : CSA et Formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail ? Quel rôle y joue le Sgen‑CFDT ? En savoir plus →

Nos valeurs et notre conception du syndicalisme Que défendons-nous, au Sgen et à la CFDT ? Quelle société voulons-nous construire, ensemble ? Notre type de syndicalisme rend possible ce que nous cherchons à obtenir ! En savoir plus →

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