Retraite progressive : c’est désormais possible à partir de 60 ans !

Ce dispositif permet à un salarié de réduire son temps de travail tout en débloquant une partie de ses droits à la retraite afin de compenser le manque à gagner.

C’est lors de la 2ème séance du « conclave retraites fonction publique », le 23 avril 2025, que la direction générale de la fonction publique (DGAFP) avait annoncé que cette revendication de la CFDT allait être mise en œuvre pour les travailleurs du secteur public.
Le décret qui ouvre le droit à la retraite progressive à 60 ans aux agents de la fonction publique a été publié et rend donc effective cette possibilité dès cette année (toujours sous réserve d’obtenir un temps partiel) en respectant certaines conditions, notamment avoir effectué 150 trimestres.

 Et pour tout comprendre au dispositif : notre article