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Ce que peut le Sgen‑CFDT pour vous :

  • vous donner la parole sur votre lieu de travail : c’est vous qui connaissez votre environnement professionnel, c’est vous qui en parlez le mieux,
  • vous écouter, vous soutenir et vous accompagner dans vos démarches de carrière : entretien professionnel, mobilité, reclassement, formation…
  • vous tenir informé·e de vos droits, avec nos outils de communication,
  • vous défendre, par la négociation auprès de la hiérarchie, mais aussi par voie juridique si nécessaire.

Le Sgen‑CFDT revendique pour vous :

  • La reconnaissance de vos missions et de vos compétences,
  • Des grilles de rémunération qui donne le pouvoir de vivre,
  • Une IFSE au moins au niveau des moyennes interministérielles,
  • Des promotions lisibles et transparentes,
  • Des requalifications de postes qui profitent aux personnes en poste,
  • Des conditions de travail soucieuses de votre santé et votre sécurité,
  • Des créations de postes à la hauteur des besoins et permettant de répartir les charges de travail,
  • Un droit réel au télétravail en EPLE comme dans les services,
  • L’accès effectif à une médecine du travail.

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Négociations télétravail, un progrès à construire avec le Sgen‑CFDT

Les négociations télétravail reprennent enfin. Ce que porte le Sgen‑CFDT pour un télétravail accessible au plus grand nombre.


Les compétences des Commissions administratives paritaires

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CNIL : Dispense n°7 – Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de
la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins
d’information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)

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