Le journal officiel de ce 17 décembre 2022 intègre la modification du code de l’Éducation et permet désormais la cédéisation au bout de 3 années d’exercice pour les personnels AESH.

mardi 3 janvier

Infos@cadMP – 08 septembre 2022 – Journal électronique du Sgen-CFDT Midi-Pyrénées à destination de tous les personnels Biatoss (non enseignants).

Le Sgen-CFDT est déterminé à peser de tout son poids en vue d’obtenir le maximum de garanties dans l’écriture du décret sur la cédéisation des AED. Ce décret sera présenté le 6 juillet au Comité Technique Ministériel (CTMEN). L’enjeu est considérable.

mardi 5 juillet

Pour toute « modification d’un élément substantiel » du contrat de travail, les AESH doivent recevoir un avenant à ce contrat. Mais peut-on refuser de signer cet avenant au contrat des AESH ? Que se passe-t-il dans ce cas là ?

lundi 27 juin

Les AESH sont généralement embauché·e·s en CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avant un passage en CDI (au bout de 6 ans donc). Mais, peut-on refuser ce renouvellement de CDD des AESH ou ce passage en CDI ? Que se passe-t-il dans ce cas là ?

lundi 27 juin

Le groupe Parti Socialiste au parlement a déposé la Proposition de loi nº 4781 visant à lutter contre la précarité des personnels AESH (CDisation). Le Sgen-CFDT a eu l’occasion de rencontrer des députés et de faire part de ses remarques… mais la route est encore longue pour aboutir.

Chaque année, un temps d’échange vous est proposé et tous les trois ans, un entretien professionnel. Il s’agit de faire le point sur vos compétences professionnelles, vos besoins en formation, l’année écoulée… La réévaluation de la rémunération n’est plus en lien avec l’entretien pro triennal.

lundi 27 juin