[Tarn-et-Garonne]: Bilan chiffré des permutations 2019

Suite aux résultats du lundi 4 mars, voici quelques remarques et  analyse.

Au niveau national, le pourcentage de satisfaction reste toujours bas comme l’année dernière et cela depuis plusieurs années. Cette année  23,47% des demandes ont été acceptées. Il est loin le temps où il y avait plus de 40% de satisfaction. Seule consolation dans ce tableau noir est  pour les personnels bénéficiant des 800 points au titre du handicap, leur demande de mutation est satisfait à 98,95% même si il y a une légère baisse par rapport à 2018

• en 2004 45,76%
• en 2006 40,21%
• en 2009 35,74%
• en 2011 29,20%
• en 2012 25% 4 260 candidats ont eu satisfaction
• en 2013 21,30% 2 598 candidats ont eu satisfaction 1 729 par permutation et 1 869 par mutation.
• en 2014 23,09% 3 949 enseignants ont eu satisfaction sur 17 099 participants
• en 2015 21,67% 3 539 enseignants ont eu satisfaction sur 16 330 participants
• en 2016 23,95%
• en 2017 23,93%
• en 2018 23,95% 4 009 enseignants ont eu satisfaction sur 16 740 participants dont 20,87% ont eu leur vœu n°1
• en 2019 23,47% 3 911 enseignants ont eu satisfaction sur 16 704 participants

Concernant le département, les résultats sont en baisse. En 2018, nous avons eu une belle progression et nous étions revenus au taux de 2010.  Mais cette année, nous perdons 12% par rapport à l’année dernière. Nous nous éloignons du taux de 49% en 2009.

• en 2009 49%
• en 2010 38%
• en 2011 21,8% avec seulement 29 départs
• en 2012 30,28% avec 43 départs
• en 2013 19,26% avec 26 départs
• en 2014 24,59% avec 30 départs sur 122 demandes
• en 2015 34.4% avec 43 départs sur 125 demandes
• en 2016 28,17% avec 50 départs sur 131 demandes ( dont 43 sur 69 pour rapprochement de conjoint avec 62,32%)
• en 2017  29,84% avec 37 départs 124 demandes (dont 34 sur 55 pour rapprochement de conjoint avec 61,82%)
• en 2018 38,1% avec 40 départs sur 105 demandes (dont 34 sur 43 pour rapprochement de conjoint avec 79,07%)
• en 2019 26,42% avec 28 départs sur 106 demandes (dont 24 sur 36 pour rapprochement de conjoint avec 66,67%)

Nous constatons que les demandes pour quitter le Tarn et Garonne sont toujours aussi importante que l’année dernière.

• en 2009 102 demandes
• en 2010 116 demandes
• en 2011 133 demandes
• en 2012 143 demandes
• en 2013 135 demandes
• en 2014 122 demandes
• en 2015 125 demandes
• en 2016 131 demandes
• en 2017 124 demandes
• en 2018 105 demandes
• en 2019 106 demandes

Majoritairement et comme d’habitude, les demandes de mutation sont pour la Haute Garonne.

En 2019, sur 106 demandes, nous avions en particulier 54 demandes pour la Haute Garonne en vœux 1.

Pour cette année, 36 demandes de rapprochement de conjoint, 24 accordées donc 66,67% de satisfaction .

Voici les barème des sortants (en gras le barème minimum)

• en 2019 69 demandes pour entrer dans le département en premier vœux, 40 ont obtenu le Tarn-et-Garonne

Le pourcentage de satisfaction diminue,  les années se suivent et  se ressemblent: de trop nombreux collègues devront se mettre en position de congé parental, disponibilité et à temps partiel forcé (sauf refus de l’administration) pour pouvoir associer vie professionnelle et vie familiale.

Le Sgen-CFDT est déjà intervenu et interviendra encore pour améliorer ce système des permutations.

Localement, nous essaierons d’intervenir dans la procédure pour obtenir un maximum d’Ineat / Exeat au niveau départemental et académique.