PERDIR : Mobilité des personnels de direction – Rentrée 2027

Les modalités de la mobilité des personnels de direction sont régies par les lignes directrices de gestion communes à tous les personnels mais présentent des spécificités.

Déclaration d’intention de mobilité

La campagne de mobilité des personnels de direction débute par une période de déclaration d’intention de mobilité, non obligatoire, ouverte du lundi 7 septembre au vendredi 18 septembre 2026 inclus (procédure dématérialisée).

Elle permet notamment d’identifier les chefs d’établissement souhaitant évoluer vers le pilotage d’un établissement classé en 4e catégorie exceptionnelle.

La campagne « classique » en 3 phases

La saisie des vœux dématérialisée se fait selon un calendrier différencié (voir lien en bas de page) pour :

  • le mouvement général,
  • le mouvement vers les collectivités d’outre-mer
  • une affectation en REP+, EREA et ERPD.

1re phase : résultats publiés le mercredi 7 avril 2027

Examen des demandes dans l’ordre suivant :

  • les demandes d’affectation en collectivité d’outre-mer (phase unique) ;
  • les demandes des chefs d’établissement désirant être nommés dans les fonctions de chef d’établissement adjoint à la rentrée 2027 (phase 0) sous réserve de formuler uniquement des vœux d’adjoint sur des postes déclarés vacants à l’ouverture du mouvement ;
  • les demandes d’affectation sur tout poste de chef d’établissement, y compris en lycée classé en catégorie 4 exceptionnelle.

2e phase : résultats publiés le mercredi 2 juin 2027

Examen des demandes dans l’ordre suivant :

  • les demandes d’affectation sur poste de chef d’établissement ;
  • les demandes des chefs d’établissement adjoints désirant obtenir un nouveau poste de chef d’établissement adjoint.
    NB : Les demandes sur postes de chef d’établissement sont toujours examinées en priorité.

3e phase : résultats publiés le jeudi 8 juillet 2027

Examen des demandes dans l’ordre suivant :

  • les demandes des chefs d’établissement dans le cadre du dernier ajustement du mouvement sur postes de chef d’établissement.
  • les candidatures liées à la prise en compte de priorités légales tardives ou d’affectation en Rep+ sur des postes de chef d’établissement adjoint.

A savoir : les conditions de stabilité sur poste, les priorités légales, l’obligation de mobilité et les règles de départage des candidatures sont précisées par les LDG relatives à la mobilité.

Tous les textes et les annexes