Tableau d‘avancement AENES : Les conditions de promouvabilité

Candidater à un changement de grade par examen professionnel ou par tableau d'avancement est conditionné par l'ancienneté. Ci-après une lecture simplifiée avec les références des textes.

grimper échelon

Avancement

au grade de 

Condition

d’ancienneté

Texte de référence
ADJAENES P2C

Adjoint Administratif Principal

2e classe

 Tableau d’avancement :

ADJAENES au 5ᵉ échelon de l’échelle de rémunération C1 et avec au moins 5 ans de services effectifs dans ce grade ou grade équivalent au 31 décembre de l’année.

Examen pro. :

ADJAENES au 4ᵉ échelon de l’échelle de rémunération C1 et avec au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade ou grade équivalent au 31 décembre de l’année.

article 10-1 du décret n° 2016-580 du 11 mai 2016
ADJAENES P1C

Adjoint Administratif Principal  

1re classe

 Tableau d’avancement :

ADJAENES PRINCIPAL 2e Classe avec au moins 1 an de service effectif dans ce grade ou grade équivalent au 31 décembre de l’année.

article 10-2 du décret n° 2016-580 du 11 mai 2016
SAENES CS

Secrétaire administratif de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur 

classe supérieure

Tableau d’avancement :

Avoir au moins 1 an d’ancienneté dans le 6ᵉ échelon du premier grade de SAENES et justifiant d’au moins 5 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B au plus tard au 31 décembre de l’année.

Examen pro. :

SAENES ayant atteint le 4ᵉ échelon
du premier grade et justifiant d’au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B au plus tard au 31 décembre l’année.

 article 25 du décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009
SAENES CE

Secrétaire administratif de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur 

classe exceptionnelle

Tableau d’avancement :

Avoir au moins 1 an dans le 6ᵉ échelon du deuxième grade de SAENES et justifiant d’au moins 5 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B au plus tard au 31 décembre de l’année.

Examen pro. :

SAENES ayant au moins 1 an d’ancienneté dans le 5ᵉ échelon
du deuxième grade et justifiant d’au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B au plus tard au 31 décembre l’année.

 article 25 du décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009
 attaché principal d’administration Tableau d’avancement :

Avoir au moins 7 ans de services effectifs dans un corps civil ou cadre d’emplois de catégorie A ou de même niveau et avoir atteint le 8e échelon du grade d’attaché au 31 décembre de l’année.

Examen pro. :

Avoir accompli au moins 3 ans de services effectifs dans un corps civil ou un cadre d’emploi de catégorie A ou assimilé et avoir atteint le 5e échelon du grade d’attaché au 31 décembre de l’année.

 

 articles 19 et 20 du décret n° 2011-1317 du 17 octobre 2011
attaché d’administration hors classe Grade d’attaché d’administration hors classe : Graf

Concernés :

  • attachés principaux d’administration ayant atteint le 5ᵉ échelon
  • directeurs de service ayant atteint le 7ᵉ échelon

Justifiant de 6 années de détachement dans un ou plusieurs emplois culminant au moins à l’indice brut 985 ou de 8 années d’exercice de fonctions de direction, d’encadrement, de conduite de projet, ou d’expertise, correspondant à un niveau élevé de responsabilité.

 

Grade d’attaché d’administration hors classe : valeur professionnelle exceptionnelleConcernés :

  • attachés principaux d’administration justifiant de 3 ans d’ancienneté au 9ᵉ échelon de leur grade
  • directeurs de service ayant atteint le 14ᵉ échelon.
 article 24 du décret n° 2011-1317 du 17 octobre 2011
attaché d’administration hors classe 

échelon spécial

Être attaché d’administration hors classe justifiant de 3 années d’ancienneté dans le 6e échelon de leur grade ou qui ont atteint, lorsqu’ils ont ou avaient été détachés dans un emploi fonctionnel, un échelon doté d’un groupe hors échelle. article 27 du décret n° 2011-1317 du 17 octobre 2011