GT Métiers de la Formation Continue d’Adultes

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Enfin les textes vont voir le jour et être présentés au CTMEN au mois de mars !

Les textes sur les formateurs qui préciseront les activités et les modes de décompte et particulièrement les activités spécifiques à la formation continue qui seront décomptées à 0.504 au lieu de 0.46 !
Les obligations resteront sur la même base de 810h pour les formateurs.
Les Conseillers Bilan et V.A.E. feront l’objet d’un décompte particulier se voyant crédités d’1 heure toute les 3 heures d’activité.

Pour les CFC le décret de 90 va être toiletté pour repréciser les missions qui ont évoluées depuis 90.
En réponse aux revendications, l’augmentation de l’indemnité est évoquée par le ministère, elle serait d’un montant de 1200 € par an et précisée dans un Décret très prochainement pour un versement à partir de septembre 2017!

Le Sgen CFDT maintien sa revendication de rajout de la fonction de CFC à la liste d’éligibilité à la Classe Exceptionnelle malgré le fait que le ministère n’a pas souhaité le rajouter dans un premier temps.
En réponse au courrier intersyndical envoyé vendredi 13 janvier, demandant un décompte du temps de travail des CFC sur la base de 39h sur 36 semaines et signé par le Sgen CFDT, le ministère n’a pas changé de position.

Le ministère a confirmé sa volonté de faire évoluer les I.P.D.G. vers une I.F.F.C.A. Indemnité de Fonction pour la Formation Continue des Adultes, la liste des fonctions éligibles sera fixée par la DGESCO.

Comme nous le souhaitions, le processus, sera plus transparent et le montant prévisionnel et la liste des personnes éligibles seront proposés en AG Greta et après avis conforme du Recteur, voté en CA de l’établissement support. Le Recteur donnera un nouvel avis conforme avant la liquidation au vu de la santé financière du Greta.

Impression du compte rendu : Compte rendu du Gt 15 du 17 janvier sur les métiers de la formation continue