8 MARS : TOUS ET TOUTES MOBILISÉS POUR L’ÉGALITÉ RÉELLE !

Publié le lundi 26 février

Malgré les effets d’annonces gouvernementales de porter la cause des femmes « grande cause du quinquennat », que ce soit dans la vie professionnelle et dans la sphère privée, les inégalités et les violences envers les femmes perdurent.

Ce vendredi 8 mars, la CFDT appelle à manifester !

Rendez-vous pour une manifestation intersyndicale :

  • Ariège, Foix :
    • 11h sous la halle Saint-Volusien à Foix, à l’appel de l’interchorale féministe de l’Ariège
    • 15h30 Halle de Villote à Foix, rassemblement syndical suivi d’une manifestation.
  • Aveyron
    • Rodez : 12H30, rassemblement Place d’Armes, avec présence des Rosies, du planning familial, prise de parole intersyndicale
    • Decazeville : Rassemblement au Jardin public à 17h30
    • Millau : Manifestation bruyante et en violet depuis la sous-préfecture à 18h. Toute journée, événements au CREA à partir de 10h
    • Villefranche de Rouergue : Rassemblement au Kiosque St Jean à 17h30
  • Tarn, Albi : place du Vigan à 11h30
  • Tarn et Garonne, Montauban :
    • 17 h 30 : Rassemblement sur le parking de la médiathèque de Montauban
    • 18 h 30 : Soirée et repas partagé salle de la paroisse Sainte-Thérèse, 130 avenue Charles de Gaulle à Montauban
  • Haute-Garonne : 
  • Hautes-Pyrénées, Tarbes : manifestation de 17h30 à 19h depuis la Place de Verdun, suivi d’une cabaret féministe ouvert à toutes.
  • Lot, Cahors: Rassemblement à 15h40 place Mitterand

Pour l’égalité salariale et de carrière entre les femmes et les hommes

  • Les femmes perçoivent 1/4 de salaire de moins que les hommes, à la retraite l’écart des pensions se creuse à hauteur de 40 %,
  • Elles sont 58 % à être payées au SMIC et y restent plus longtemps.
  • Alors qu’elles sont plus diplômées que les hommes, elles ne représentent que 39% des cadres.
  • Assignées à leur rôle de mère, elles occupent 80% des emplois à temps partiel, et 95% des congés parentaux sont pris par les femmes.
  • Le poids de la parentalité, incluant la double journée et la charge mentale, pénalise exclusivement la carrière des mères, accentuant encore les inégalités salariales.

Pour la revalorisation des métiers à prédominance féminine.

Pour des services publics de qualité répondant aux besoins, notamment dans la petite enfance : en effet, il manque plus d’un million d’emplois dans les métiers du soin et du lien et plus de 200 000 places dans la petite enfance.

Pour des moyens réels alloués à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles:

  • 80 % des plaintes sont classées sans suite,
  • le gouvernement français refuse d’inclure la notion de consentement et le viol dans la directive européenne contre les violences faites aux femmes,
  • les discours masculinistes se renforcent dans la sphère publique, prônant un retour aux « vraies valeurs » et à un sexisme décomplexé,
  • Le Haut Conseil à l’Égalité, dans son rapport annuel, dénonce une aggravation du sexisme d’année en année

LE 8 MARS 2024 : mobilisons-nous pour une société de progrès et de justice, pour l’égalité entre les femmes et les hommes !

Des affiches et des tracts modifiables :

Temps – Tract Word
Sant‚ au travail – Tract Word
In‚galit‚s salariales – Tract Word
G‚n‚rique – Tract Word
Formation porfessionnelle – Tract Word