Commission Consultative Paritaire Académique : déclaration de la CFDT

Notre CCP est aujourd’hui réunie avec comme ordre du jour trois licenciements, dont deux d’agents en CDI concernant un même GRETA, le GRETA Midi-Pyrénées Ouest.

Pour la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, ces situations interpellent dans la mesure où la récente réorganisation de ce GRETA Midi-Pyrénées Ouest avait pour objectif de le rendre plus performant et à fortiori de sécuriser les parcours professionnels de ses agents.
Lors de la réorganisation de ce GRETA en 2024 qui a vu le GRETA des Hautes-Pyrénées (ancien GRETA MP Sud) intégrer le GRETA Midi-Pyrénées Ouest (Gers et Tarn-Garonne), la CFDT avait demandé à ce que la nouvelle structure de formation ne génère aucun licenciement…

La CFDT avait plus largement demandé à Monsieur le Recteur que toute réorganisation de GRETA dans notre académie n’engendre aucune suppression d’emploi…

Aujourd’hui si ce GRETA MPO affiche des résultats encourageants quant à son redressement et son activité, en revanche la gestion des ressources humaines nous interroge ici avec cette proposition de licencier deux agents exemplaires, aux compétences reconnues et forts d’une ancienneté de plus de 23 ans dans le réseau des GRETA !
Les motifs invoqués pour les deux agents – « suppression du besoin » – nous y reviendrons lors de cette CCP, nous questionnent dans la mesure où ce GRETA présente une activité encourageante malgré un contexte de baisse de fonds publics avec une stratégie de développement affichée par l’équipe de Direction.

Pour la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, la réorganisation de tout GRETA dans l’académie de Toulouse doit permettre une meilleure efficience de l’appareil de formation continue de l’Éducation Nationale, en sécurisant les parcours professionnels de ses agents tout en favorisant leur qualité de vie au travail.

La CFDT a toujours été attentive à la situation des personnels des GRETA, qui pour la grande majorité sont essentiellement des contractuels, personnels qui méritent une meilleure reconnaissance. La CFDT continuera de veiller comme elle l’a toujours fait à la situation de ces agents ainsi qu’à leurs conditions de travail.

Dans le cas précis de cette CCP et des agents concernés, nous demandons à ce que toutes les possibilités soient étudiées afin de sécuriser leurs emplois dans le périmètre du GRETA MPO, et si besoin d’élargir au champ de la formation initiale et/ou de l’apprentissage pour toutes les propositions de reclassement formulées.

Enfin, comme nous le demandons depuis 2021, nous remercions Madame la Rectrice de Région académique Occitanie qui a proposé lors du dernier CCRAFCA de décembre 2025 la tenue d’un Groupe de Travail académique RH Occitanie le 3 juin prochain.

Ce GT demandé dans le cadre d’un dialogue social constructif permettra de travailler sur une meilleure transparence et harmonisation des pratiques RH dans notre académie, une meilleure égalité de traitement et une meilleure reconnaissance des compétences, des diplômes et du travail des agents des GRETA qui sont très attachés au service de Formation Continue de l’Éducation Nationale.