La rémunération des professeurs des écoles : primes et indemnités

Le traitement de base d’un enseignant est défini selon son corps d’appartenance et son grade. Il s’y ajoute diverses indemnités, dont certaines sont communes à tous les enseignants et d’autres sont perçues dans le cadre d’activités ou de fonctions particulières.

PROFESSEURS DES ECOLES – CLASSE NORMALE – 01/01/21
Echelons	Indices	Traitement brut	Traitement Net (approché)
1	390	1827,54 €	1464 €
2	441	2066,53 €	1656 €
3	448	2099,33 €	1682 €
4	461	2160,25 €	1731 €
5	476	2230,54 €	1787 €
6	492	2305,51 €	1847 €
7	519	2432,03 €	1949 €
8	557	2610,10 €	2091 €
9	590	2764,74 €	2215 €
10	629	2947,49 €	2362 €
11	673	3153,68 €	2527 €

 

 

PROFESSEURS DES ECOLES – HORS CLASSE – 01/01/21
Echelons	Indices	Traitement brut	Traitement Net (approché)
1	590	2764,74 €	2215 €
2	624	2924,06 €	2343 €
3	668	3130,25 €	2508 €
4	715	3350,49 €	2685 €
5	763	3575,42 €	2865 €
6	806	3776,92 €	3026 €
7	821	3847,21	3083

 

 

PROFESSEURS DES ECOLES – CLASSE EXCEPTIONNELLE – 01/01/21
1	695	3256,78 €	2609 €
2	735	3444,22 €	2760 €
3	775	3631,66 €	2910 €
4	830	3889,38 €	3117 €
HEA1	890	4170,54	3342
HEA2	925	4334,55	3473
HEA3	972	4564,79	3650

Prime d’attractivité en fonction de l’échelon pour les fonctionnaires

Depuis le 1^er  mai 2021, certains personnels enseignants et d’éducation, titulaires et contractuels bénéficient d’une prime d’attractivité dite prime Grenelle. L’instauration de cette prime a pour objectif d’accroître l’attractivité des métiers de l’enseignement et de valoriser l’entrée dans le métier.

Prime attractivité, pour aller plus loin, lire ICI.

PRIMES ET INDEMNITES

Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE)

1200 €/an

Direction d’école et d’établissements spécialisés (par an) :

• Directeur 1-3 classes : 500 €, REP 600 €, REP+ 750 €

• Directeur 4-9 classes : 700 €, REP 840 €, REP+ 1050€

• Directeur 10 classes et plus : 900 €, REP 1080€, REP+ 1350 €

L’indemnité est majorée de 50% pour les adjoints qui assurent un intérim d’au moins un mois en continu.

Indemnité spéciale:

Aux instituteurs et PE affectés dans les EREA et les ERPD, les SEGPA, aux directeurs adjoints de SEGPA et aux instituteurs et professeurs des écoles affectés au CNED, en fonctions dans les ULIS et les classes relais (indemnité mensualisée) : 1 558,68 €/an

Indemnité Éducation Prioritaire

Aux instituteurs et PE affectés dans l’Education Prioritaire (annuelle) REP : 1 733,40 €, REP+ : 4 646 €

Indemnité de fonction conseiller pédagogique 1er degré

1000 €/an

Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement (ISSR)

• moins de 10 km : 15,38 €

suite

Service d’enseignement et Heure supplémentaire

En REP, stages de réussite, accompagnement éducatif, heures de coordination et synthèse en SEGPA-EREA, heures Sup en établissement spécialisé, soutien à élève non francophone :

• Instituteur spécialisé : 21,61 €

• Instituteur : 21,61 €

• PE classe normale : 24,28 €

• PE hors classe : 26,71 €

Indemnité de fonction

Maîtres formateurs, tutorat des PE Stagiaires (annuel) : 1 250,00 €

Prime d’entrée dans le métier

(versée en 2 fois, décembre et avril) : 1 500 €/an

Prime spéciale d’installation

(au moment de la titularisation, versée en décembre) : 2 080,26 €

Indemnité SEGPA, EREA, CNED, ULIS, Classes Relais

1 558,68 €/an

Indemnité d’enseignement en centre éducatif fermé, Indemnité d’enseignement en milieu pénitentiaire

2105,63 €/an

Indemnité de sujétion spéciale (directeurs EREA, ERPD, direction adjoint SEGPA) :

2 880,72 €/an

Indemnité de responsabilité de direction EREA, UPR

1 123,92 €/an