Personnels de Direction – Pourquoi des compagnons pairs ?

Nous avons déjà des collègues et la cellule juridique du rectorat qui peuvent nous aider lorsque nous affrontons des questions difficiles. Aujourd’hui,  nous pouvons les choisir librement en fonction de nos affinités.

Ils ne nous donnent que des conseils.

Nous restons seul à prendre la décision finale car la responsabilité ne se partage pas et ne se délègue pas.

Qu’en sera-t-il le jour où des personnels de direction seront identifiés comme compagnons pairs ?
Les conseils de ces personnes risquent de devenir des ordres déguisés sans pour autant que le compagnon pair n’assume la responsabilité des décisions.

Si un problème survient suite à l’avis d’un compagnon pair, (en cas de mauvais conseil) la Justice ne prendra pas en considération votre défense évoquant les conseils donnés par cette personne, mais  si  vous vous trompez en ne suivant pas le conseil judicieux d’un compagnon pair, vos supérieurs se chargeront de vous condamner lourdement.

Dans les deux cas, vous êtes perdant !

Le pouvoir de décision dans notre fonction est directement lié à la responsabilité que nous assumons.

Jouer à dissocier l’un de l’autre résulte soit d’une totale méconnaissance de nos fonctions, soit d’un jeu de dupe très dangereux où les uns décident et les autres assument.

Donc pas d’impairs refusez les pairs.