REFORME : CALCUL DE LA RETRAITE

Remarque sur le calcul de la retraite sur le dernier salaire ou sur l’ensemble de la carrière.

La grille d’un professeur des écoles va de 1500€ à 4500€ avec une retraite calculée sur le dernier salaire de 3375€. (https://kisaitou.snuipp.fr/Grille-de-traitement-3077326 )

En supposant pour simplifier une augmentation linéaire de la rémunération au cours de la carrière, la retraite calculée avec les taux de cotisation et la valeur du point envisagée est de 2100€ (durée d’activité 42 ans ni décote ni surcote)

Si l’on table sur une durée de la retraite de 20 ans, la réduction de la retraite correspond à 300.000€ soit par mois d’activité en moyenne 600 euros (ou 20% du salaire moyen). En première approximation une augmentation de 15% des rémunérations pensant la période d’activité réduirait le différentiel des retraites et compenserait le changement de calcul (l’augmentation du salaire entraine mécaniquement une augmentation des points et donc de la retraite par points de sorte que le différentiel avec la retraite du système actuel est plus faible – le taux neutre qui égalise les rémunération totale (activité plus retraite) est d’environ 15 %)

Grille actuelle Augmentation +20% Augmentation +15%
1er salaire 1 500 € 1 800 € 1 725 €
Salaire final 4 500 € 5 400 € 5 175 €
Retraite 2019 3 375 €
Salaire moyen 3 000 € 3 600 € 3 450 €
Retraite par points 2 100 € 2 520 € 2 415 €
Perte 1 275 €
Perte en % de la retraite 37,78%
Durée de vie à la retraite 20 20
Perte sur la durée de la retraite 306 000 €
Augmentation mensuelle moyenne du salaire d’activité neutralisant le changement de régime 607 € 407 €
Augmentation salaire en % 20,24%
Rémunération sur 42 ans 1 512 000 € 1 814 400 € 1 738 800 €
Retraite sur 20 ans 810 000 € 604 800 € 579 600 €
Total 2 322 000 € 2 419 200 € 2 318 400 €

 

En répartissant la « perte » subie sur les retraites après un calcul par points sur la durée de la rémunération d’activité, (soit une augmentation des rémunérations d’activité de 20%) on ne tient pas compte que chaque augmentation du revenu d’activité engendre une augmentation de la retraite (par points) donc il n’est pas nécessaire d’accroitre les rémunérations de 20% pour compenser la perte sur les retraites, il suffit d’une augmentation de 15% (en chiffres arrondis).