Les AESH recrutés en contrat à durée déterminée ou en contrat à durée indéterminé bénéficient de la formation professionnelle tout au long de leur vie (décret n° 2007-1942 du 26 décembre 2007).   L’article 8 du décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 fixant les conditions de recrutement et d’emploi des AESH prévoit que ceux […]  Lire la suite »
A  chaque rentrée, la question se pose sur la rémunération des heures de vie de classe : celles-ci font elles partie des obligations des professeurs principaux ? Sont-elles imputables sur le temps de service ont font-elles parties des ISOE ? Faisons le point… Ce que disent les textes officiels sur les heures de vie de […]  Lire la suite »
La rémunération d’un.e AESH, personnel contractuel de droit public de l’Éducation Nationale, est constitué de deux « blocs » qui se cumulent : 1. « L’indiciaire » (le salaire établi par rapport à un « indice ») : Vous êtes classé dans une grille comportant 11 échelons. Vous changez d’échelon tous les 3 ans automatiquement.   A chaque échelon correspond un […]  Lire la suite »
Les mutations interdépartementales (ou mouvement inter-départemental) ou interacadémiques sont un mouvement national qui consiste à demander à changer de département ou d’académie.   LES RÉPONSES à VOS QUESTIONS Mouvement inter-académique : généralités Comment participer ? Quand participer ? Bien préparer son mouvement Et le mouvement POP ? Les barres c’est quoi ? L’extension, c’est quoi […]  Lire la suite »
Au 1er septembre 2025, la retraite progressive est devenue accessible dès l’âge de 60 ans. C’est un nouveau droit aussi bien pour les salariés du privé que pour les agents publics (fonctionnaires et contractuels) dont la CFDT se félicite. Vous trouverez ci-dessous une FAQ (Foire Aux Questions) élaborée par la DGAFP (Direction Générale de l’Administration […]  Lire la suite »
  CLASSE EXCEPTIONNELLE (sauf agrégés) : Qui ? Comment ? Quand ? ACTUALISATION NOVEMBRE 2024 La classe exceptionnelle a été créée le 01/09/2017. La promotion à la classe exceptionnelle est dorénavant régie par les Lignes Directrices de Gestion (LDG) créées par la loi 2019-828 dite de transformation de la fonction publique.  A compter de 2021, […]  Lire la suite »
LE CALCUL de MA COTISATION SANTÉ La cotisation « socle » obligatoire La règle : on part de la « cotisation d’équilibre » du régime  fixée à 75,40 €  pour 2026  avec  50% pris en charge par l’employeur. cotisation équilibre 2026 part employeur 50% part forfaitaire agent 20% part variable agent 30% * coût total coût total agent 75,40 […]  Lire la suite »
La bonne nouvelle : plutôt mieux qu’avec l’actuelle mutuelle « référence » des enseignants ! La CFDT a réussi à négocier un « panier de soins » de qualité même si l’opposition des autres organisations syndicales n’a pas permis les avancées que nous souhaitions (sur l’optique et le dentaire). Certains remboursements sont indiqués en € mais d’autres en % […]  Lire la suite »
La Protection Sociale Complémentaire (PSC) se compose d’une complémentaire santé et d’une complémentaire prévoyance. C’est le groupe MGEN/CNP Assurances qui a été choisi par notre Ministère pour la mise en œuvre de ces contrats. La complémentaire santé obligatoire Cette complémentaire offre une couverture pour tous les frais médicaux. Alors que la sécurité sociale rembourse selon […]  Lire la suite »
Présentation du mouvement intra 2025 : Les documents de la Haute-Garonne : Rappel des dates d’ouverture du serveur : du vendredi 4/04 au mardi 29/04 (minuit) Cellule mobilité : mobilite31@ac-toulouse.fr Circulaire mouvement interdépartemental 2025 La circulaire pour les personnels MCS (Mesure de Carte Scolaire) Remplir sa fiche d’observation pour demande de bonification Candidater sur un poste […]  Lire la suite »