Rejoignez nous sur les réseaux sociaux pour vous tenir informés: Cliquez sur les icônes: Nouveau dans le métier ? Rejoignez-nous >ici< ! Présentation du mouvement 2025: Notre vidéo de présentation (calendrier, bonifications…) Les documents du Sgen46 –Le questionnaire de participation au mouvement du Sgen -La carte interactive du Sgen (pour les participants au questionnaire et […]  Lire la suite »
Présentation du mouvement intra 2025 : Les documents de l’Aveyron Rappel des dates d’ouverture du serveur : du lundi 24/03 (17h00) au jeudi 10/04 Cellule mobilité : ia12-mouvement1d@ac-toulouse.fr Retrouvez tous les documents officiels >ICI< Les essentiels: 12-circulaire-mvt-2025 FAQ du Mouvement Liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants Postes gelés PES Guide pour la saisie […]  Lire la suite »
Demande à déposer avant le 17 mars. Circulaire disponibilité et réintégration RS 2024. Formulaire en ligne à compléter Formulaire papier à renvoyer par voie hiérarchique (si dépôt de la demande hors délai).  Lire la suite »
    Afin d’aider les collègues du département qui font le mouvement pour la rentrée 2024, le Sgen-CFDT 82 établi, comme chaque année, une liste des postes susceptibles d’être vacants. Pour cela, les collègues ont besoin de vous. Il suffit de répondre à cette rapide enquête, qu’il y ait un poste susceptible de se libérer […]  Lire la suite »
Note de service Formulaire de demande de congé parental  Lire la suite »
Circulaire temps partiel Démarches simplifiées  Lire la suite »
Note de service Demande d’autorisation Motivation de la demande  Lire la suite »
Note de service Motifs de la demande Imprimé demande de disponibilité Droit à l’avancement au cours d’une période de disponibilité  Lire la suite »
Tous les documents Circulaire temps partiels RS 2024 ANNEXE 1 – Demande de temps partiel ou de reprise a temps complet ANNEXE 2 – Repartition des obligations de service par quotite ANNEXE 3 – Organisation de temps partiel 75 % – ecoles a 4,5 jours Les demandes de temps partiels accompagnées des pièces justificatives et […]  Lire la suite »