• La liste d’aptitude

Condition d’inscription : ancienneté de 3 ans en tant que titulaire

Procédure :

  • Formation préalable de 3 jours
  • Entretien devant une commission après avis de l’IEN

exception : les « faisant fonction » sont inscrits d’office sur avis favorable de l’IEN

  • Formation : 3 semaines dans les 6 premiers mois + 2 semaines et 3 jours la 1ère année

A savoir : la liste d’aptitude est valable 3 ans, reconductible tacitement

Pour plus d’infos 

  • Les missions

Pierre incontournable dans le premier degré, le directeur•trice d’école est un enseignant qui exerce au sein de son école ou de son groupe scolaire, une fonction supplémentaire.

Attention, il n’est pas le supérieur hiérarchique des autres enseignants, c’est un animateur d’équipe pédagogique, un coordonnateur. Mais depuis la loi Rilhac, il ou elle a cependant une autorité fonctionnelle.

Le directeur(trice) d’école a ainsi vu ses tâches, ses responsabilités, son fonctionnement, évoluer considérablement ces dernières années.

On peut regrouper les missions de direction d’école autour de trois domaines principaux :

  • Les indemnités

Occuper un poste de direction d’école ouvre droit à une compensation financière composée de 3 types d’indemnités et de bonifications bien distinctes :

L’ISS (Indemnité de Sujétions Spéciales)
La BI (Bonification Indiciaire)
La NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

Ces 3 primes sont versées chaque mois de septembre à août.

NB : 1 point = 4,92278 € brut (depuis le 1er juillet 2023)

Toutes les indemnités dans cet article

  • Le texte de référence

Décret du 14 août 2023