La mise en place du « Y » s’est révélée chaotique dans une majorité d’établissements. La CFDT éducation formation recherche publiques l’avait prédit et revendiquait un moratoire. Ceci, pour permettre de réelles discussions et construire un projet plus solide.

Huit ans que ces évaluations nationales standardisées sont obligatoires, huit ans que, grâce aux remontées de terrain, la CFDT dit que ces évaluations sont inutiles voire contre-productives car mobilisant un temps conséquent qui pourrait être consacré à autre chose.

Les chiffres du mouvement intra-académique 2025 dans le Grand Second degré : agrégés, certifiés, cpe, peps, plp, psy

La Cour des Comptes s’est penchée sur le dispositif du PACTE pour les années 2023/2024 et 2024/2025.

Les personnels promouvables : il faut être au 5ème échelon Hors Classe pour tous les corps d’enseignement, d’orientation ou d’éducation ou 4ème échelon HC pour les agrégé.e.s au 31/08 de l’année de la promotion.

illustration hors classe

Les personnels promouvables : tout personnel qui compte deux ans d’ancienneté au 9ème échelon au 31/08 de l’année en cours.

choc des savoirs

Un rapport de l’IGESR (Inspection Générale de l’Education, du Sport et de la recherche) dresse un bilan sévère de la mise en place des groupes de « besoin » en 6° et 5°.