[2D] Hors-classe, Classe exceptionnelle : les promotions 2026

Publié le mercredi 1 juillet

Qui sont les promu-es à la hors classe et classe exceptionnelle, au 1ᵉʳ septembre 2026 ? Je suis promu : quel sera mon reclassement, mon salaire ?

Les listes des promu-es à la hors classe et classe exceptionnellepromotions

Depuis 2021, la loi de transformation de la Fonction publique a modifié les règles de promotion. Les commissions administratives paritaires (CAPA, CAPN) n’examinent plus les passages à la hors-classe et à la classe exceptionnelle. L’administration publie désormais seule les résultats. La CFDT vous donne les liens et vous aide à calculer votre nous salaire.

Pour 2026, les résultats doivent paraître fin juin. La classe exceptionnelle devrait être publiée autour du 3 juillet. Les personnels peuvent consulter les listes en ligne. Les certifié·es, PLP, professeurs d’EPS, CPE, Psy-EN et Agrégé·es accèdent aux résultats sur le site du rectorat de Toulouse. Ils seront accessibles pour la fin juin ou 3 juillet 2026 pour la classe exceptionnelle.

Bilan campagne de promotions à la classe exceptionnelle 2026

Les résultats de la campagne de promotion à la classe exceptionnelle pour l’année 2026 ont été publié ce jeudi 1° juillet.

Il est essentiel de rappeler que les promotions, tous corps confondus, restent contingentées par le ministère de l’Éducation nationale (MEN). Ce contingentement prend en compte :

  • la dimension de chaque corps,

  • le rapport femmes/hommes,

  • le poids de chaque matière au sein des corps concernés.

En 2026, on compte 467 promus (98 Agrégés.es, 250 Certifiés.es, 67 PLP, 31 PEPS, 14 CPE, 6 PSYEN et 1 PEGC) en hausse de 8,1% par rapport à 2025 (432 promus).

  • Dans la quasi-totalité des corps, le rapport Femme/Homme entre promouvables et promus.es est respecté. Cependant, il est à noter que, chez les agrégés.es, alors que les femmes représentent 51,2% des promouvables, elles ne sont que 44.9% à être promues.
  • Quant à l’équilibre des matières, il n’est pas toujours scrupuleusement respecté : par exemple, lorsque les PLP de l’enseignement général représentent 38% du corps, ils sont promus à la hauteur de 41%
  • Enfin et sans préjuger du bilan exhaustif que le Rectorat de Toulouse fournira lors de CSA de bilan, il est probable que, comme les années passées, 100% des promus.es auront bénéficier d’un double avis « Très Favorable » leur permettant d’être promus.es, pour certains, dès le 5° échelon de la HC.

Recommandation :
N’hésitez pas, si vous l’estimez pertinent, à solliciter leur soutien au moment de la saisie des appréciations. Seuls les avis « Très favorables » sont pérennisés pour les campagnes suivantes, sauf exception motivée.

Après une promotion à la Hors Classe ou à la Classe Exceptionnelle : quel est le gain de salaire ? Quel est mon reclassement ?

Au-delà de l’annonce des résultats, la question du gain salarial reste centrale. Le passage à la hors-classe ou à la classe exceptionnelle entraîne un reclassement indiciaire, qui a un impact direct sur la rémunération. Pour mieux comprendre ces évolutions, vous pouvez consulter des ressources détaillées.  :

Pour tous :

Enfin, un outil de calcul en ligne permet d’estimer précisément son futur salaire opérant pour toutes les catégories des personnels de l’éducation nationale :  outil de calcul du salaire.Promotion Hors classe et classe exceptionnelle