LA PSC : combien ça coûte ?

LE CALCUL de MA COTISATION SANTÉ

  • La cotisation « socle » obligatoire

La règle : on part de la « cotisation d’équilibre » du régime  fixée à 75,40 €  pour 2026  avec  50% pris en charge par l’employeur.

cotisation équilibre

2026

part employeur

50%

part forfaitaire agent

20%

part variable agent

30% *

coût total coût total agent
75,40 € 37,70 € 15,08 €  entre 17 € et 32 €
en fonction de l’échelon
entre 70 € et 85 € entre 32 € et 47 €

NB : il faudra ajouter les cotisations additionnelles au fonds d’aide aux retraités et au fonds d’accompagnement social (3% et 2% de la cotisation)

* Formule de calcul : 30% × cotisation d’équilibre × rémunération brute de l’agent ÷ rémunération brute moyenne de l’ensemble des agents (3 560 € en 2024)

A savoir 

  • La cotisation d’équilibre est réévaluée chaque année : 80,44 € en 2027 – 84,25 € en 2028
  • Ces cotisations  seront déductibles du revenu imposable à partir de 2026.
  • Les options facultatives

Choix entre 2 options avec 50% pris en charge par l’employeur jusqu’à 5 € maximum.

 tarif  part employeur   reste à charge agent
option 1 7,23 € 3,6 € 3,6 €
option 2 30,33 € 5 € 25,33 €
  •  Pour le calcul précis de votre cotisation (avec ou sans option) :

Le simulateur CFDT

 

POUR LES AYANTS DROITS : conjoint, enfant(s)

  • Cotisation »socle »

NB : Les montants donnés en € sont basés sur la cotisation d’équilibre 2026 (75,40 €). La cotisation d’équilibre sera réajustée chaque année. Les montants tiennent compte des cotisations additionnelles au fonds d’aide aux retraités et au fonds d’accompagnement social.

(*)  Âgés de moins de 21 ans ou de moins de 25 ans, s’ils justifient de la poursuite de leurs études, sont en contrat d’apprentissage ou demandeurs d’emploi ou reconnus handicapés quel que soit leur âge.

  • Les options

  • Pour nos adhérents : la simulation du calcul de votre cotisation avec vos ayants droits -> nous contacter

 

ET à la RETRAITE ?

Les garanties : (aucune participation de l’employeur)

– Un panier de soins identique et la possibilité d’y ajouter une des 2 options au choix comme pour les actifs.

– Aucun questionnaire de santé à l’entrée.

– Un plafonnement des cotisations dès la 7ème année de retraite et sans limite d’âge à 175 % de la cotisation d’équilibre.

 

L’augmentation du montant de la cotisation socle des bénéficiaires retraités intervient de manière progressive :

NB : les montants donnés en € sont basés sur la cotisation d’équilibre 2026 (75,40 €). La cotisation d’équilibre sera réajustée chaque année. Les montants tiennent compte des cotisations additionnelles au fonds d’aide aux retraités et au fonds d’accompagnement social.

A savoir

Déjà à la retraite (ou ayant droit d’un retraité) ? Vous avez 1 an pour demander à adhérer au contrat.