Évaluation des AESH et entretien annuel

Chaque année, un temps d'échange vous est proposé et tous les trois ans, un entretien professionnel. Il s'agit de faire le point sur vos compétences professionnelles, vos besoins en formation, l'année écoulée... La réévaluation de la rémunération n'est plus en lien avec l'entretien pro triennal.

La circulaire concernant l’évaluation des AESH et l’entretien annuel est parue depuis fin avril.

Évaluation des AESH et entretien annuel

Le directeur d’école (1er degré) ou le chef d’établissement (2d degré) doit vous proposer un temps d’échange annuel. Vous aurez une grille d’évaluation comme base d’échange. Cette grille est différente selon que vous êtes AESH ou AENSH. Il devra envoyer votre rapport annuel d’évaluation d’activité professionnelle pour le 3 juin à votre employeur.

Tous les 3 ans, un entretien professionnel mené par le chef d’établissement (2d degré) ou par l’IEN (1er degré) évalue vos compétences professionnelles. Pour vous y préparer, vous pouvez lire les critères d’appréciation de la valeur professionnelle sur lesquels les évaluateurs doivent se baser. Le compte rendu de cet entretien figurera dans votre dossier administratif. Un recours hiérarchique est possible en cas de désaccord : contactez nous si besoin.

La réévaluation de votre rémunération n’est plus en lien avec l’entretien professionnel. Désormais, votre rémunération évolue tous les 3 ans selon une grille indiciaire.

Retrouvez toutes les infos AESH dans notre dossier AESH.