Handicap et vie professionnelle : un plan d’action

Le nouveau plan 2026-2031 d'action sur le handicap et l'inclusion dans la vie professionnelle vient d'être édité par le Ministère.

Fruit d’une concertation approfondie avec les organisations syndicales, dont la CFDT Education Formation et Recherche Publiques, ce plan vise à mettre en œuvre une politique d’inclusion dans la vie professionnelle pour recruter, accompagner et maintenir dans l’emploi les agents en situation de handicap et d’inaptitude.

Le Ministère s’engage à mettre en œuvre des actions concrètes et mesurables articulées autour de six axes structurants :

  • augmenter les recrutements de personnes en situation de handicap et mettre en place un accompagnement renforcé au cours de la première année d’exercice,
  • favoriser le maintien dans l’emploi et accompagner l’évolution des parcours professionnels,
  • développer une culture partagée de l’inclusion,
  • développer un environnement professionnel inclusif,
  • assurer un suivi de proximité des agents en s’appuyant sur des réseaux professionnels et renforcer les moyens en faveur de la politique handicap,
  • mettre en œuvre une gouvernance stratégique et transversale de la politique handicap.

Retrouver le plan ICI