REMPLACEMENT : rapport du Sénat et analyse CFDT

Un récent rapport du Sénat analyse l'évolution des absences des enseignants et du remplacement depuis 2018.

Les absences

Par rapport à 2018

1er degré : + 17,4 % 
2nd degré : + 15,6 % 

Motif des absences : il est stable depuis 2018 sauf pour les congés de maladie ordinaire

1er degré : + 28 %
2nd degré : +32 %

La hausse des absences pour raisons de santé correspond à une évolution globale de la société.

dans le public : + 39 %

dans le privé : + 25 %

Le taux d’absence des enseignants est de 13 points inférieur au taux d’absence dans le secteur privé.

Le remplacement

Par rapport à 2018

  • Le nombre d’absences non remplacées :

1er degré : + 49 %
2nd degré : + 93,2 %

  • Taux d’efficacité :

  • Vivier de remplaçants :

1er degré : 10,9 % des enseignants dont 17 % de contractuels
2nd degré : 2,5 % des enseignants dont 46 % de contractuels

Conclusion : les difficultés croissantes de remplacement tiennent à l’augmentation des absences alors que les effectifs dédiés au remplacement sont restés stables…

Le rapporteur du rapport indique plusieurs axes d’amélioration que l’on vous laisse découvrir…

La CFDT Éducation Formation Recherches publiques a obtenu un groupe de travail sur le sujet du remplacement de courte durée. L’occasion de rappeler notre expertise et l’importance du dialogue social. L’occasion aussi de préciser que le remplacement de courte durée est surtout l’arbre qui cache la forêt du remplacement de longue durée…