SALAIRES : mobilisation et grève le 29 septembre

Après deux ans sans rendez-vous salarial, les agents espéraient enfin des mesures permettant de répondre à l’érosion continue de leur pouvoir d’achat.

En effet, depuis 2010, la valeur du point d’indice, qui détermine la rémunération de base des agents publics, n’a été revalorisée qu’à quatre reprises — en 2016, 2017, 2022 et 2023 — pour une augmentation cumulée de seulement 6,3 % (avec une inflation cumulée de 26%….).

Pour la CFDT, les agents publics méritent une véritable reconnaissance de leur travail, de leur expertise et de leur engagement au service de l’intérêt général. Cette reconnaissance doit se traduire concrètement sur leur fiche de paie.

Les agents publics ne peuvent pas continuer à être les éternels oubliés des politiques salariales !

Le verdict a pourtant été sans appel .

Malgré les attentes exprimées par les organisations syndicales, le gouvernement confirme qu’il n’y aura ni revalorisation du point d’indice, ni mesure salariale générale en 2027 .

• aucune augmentation de la valeur du point d’indice, ni en 2026 ni en 2027 ;
• aucun rétablissement de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), qui permettait de compenser les effets de l’inflation ;
• aucune remise en cause du jour de carence ni de la perte de 10 % de rémunération en cas d’arrêt maladie.

Si le ministre a annoncé l’ouverture de plusieurs chantiers (amélioration du taux d’avancement, meilleure prise en compte de l’expérience professionnelle…), les objectifs et le calendrier apparaissent nébuleux à ce stade.

Face à l’absence de réponse satisfaisante sur les rémunérations, l’ensemble des organisations syndicales ont quitté la réunion avant son terme.

En refusant de dégager de nouvelles ressources pour ses services publics, le gouvernement fait un choix politique.

C’est pourquoi la CFDT appelle à une mobilisation générale et à la grève de tous les agents publics le 29 septembre.

Lire la déclaration CFDT

Lire la déclaration intersyndicale