Audience avec M. Le Recteur : bilan de la rentrée scolaire 2023.

Le Sgen-CFDT a souligné que, même si cette rentrée est censée se passer mieux que les précédentes, des difficultés persistent encore au bout d’un mois pour toutes les catégories de personnels  : AED, AESH, personnels administratifs et enseignants, contractuels comme titulaires, ITRF, CPE, Psy-EN, personnels de direction …

En voici la liste malheureusement trop connue et non exhaustive :

• postes vacants non pourvus
• tarissement du vivier de remplaçants
• contrats de travail non signés même après l’entrée en fonction
• payes de septembre non versées
• indemnités et primes en retard
• promotions de grade en retard
• affectations et emplois du temps encore inconnus
• postes partagés
• logiciels qui dysfonctionnent (RenoiRH, Opale)
• manque attractivité de nos métiers
• par déclassement salarial et
• par dégradation des conditions de travail

Les réponses de M. Le Recteur et de M. le Secrétaire général ont essentiellement consisté à minimiser voire à nier ces difficultés, qui seraient ponctuelles ; nous reprochant d’être « caricaturaux » et de « ne pas dire la vérité » ou d’être « insultants pour les personnels des services ».

Nous avons insisté sur le fait que nous représentons toutes les catégories de personnels et que nous ne faisons que porter leur parole, qui est légitime même si elle déplaît.
Pour le Sgen-CFDT académie de Toulouse ces dysfonctionnements sont au contraire systémiques et sont le fruit de durables sous-dotation et sous-administration de notre service public d’éducation.