La CFDT a rappelé son opposition à tout recul de l’âge légal, aussi bien à 65 ans qu’à 64 ans. Elle est aussi revenue sur les quatre principaux sujets qu’elle a portés pendant cette concertation : prise en compte de la pénibilité, emploi des séniors, carrières longues et minima de pension.

École inclusive, mixité sociale, lutte contre les inégalités scolaires, éducation à l’égalité, à la citoyenneté…, accompagnement des élèves, autant d’éléments pour une politique éducative ambitieuse concourant à la réussite de chaque élève. Seulement les moyens ne sont pas à la hauteur !

Lors du Comité Technique Ministériel de l’Éducation Nationale du mardi 13 décembre, le ministère a présenté, académie par académie, les prévisions d’effectifs et les moyens alloués au 1er degré pour la rentrée 2023. Les moyens ne sont pas à la hauteur de la politique éducative souhaitée.

Lors du CTMEN du 13 décembre 2022, le ministère a présenté son schéma d’emplois pour la rentrée 2023 . Les schémas annoncés pour les personnels administratifs dans les programmes 141 (EPLE) et 214 (services déconcentrés) ne reposent que sur des mesures de redéploiements de moyens !

La transformation de la voie professionnelle (T.V.P.) commencée en 2018, est au cœur des discussions avec le ministère. En effet, depuis les annonces du candidat Macron sur la voie professionnelle, lors de la campagne présidentielle, les personnels veulent des précisions sur cette nouvelle réforme.

Tout effort de revalorisation des rémunérations est à considérer. Celle qui s’annonce pour les personnels ITRF des services déconcentré en fait partie. Elle ne règle cependant pas le problème de tension de ces métiers, et encore moins la problématique des rémunérations pour l’ensemble de la filière.

Mauvaise surprise sur le salaire de février 2022… les 15€ de la PSC étaient « grignotés » de 0,5€ soit pour une journée de carence soit suite à la journée de grève du 13 janvier… On vous explique tout…

Décembre 2021 – Opérations de mobilité Personnels BIATSS
Vous souhaitez changer d’académie ?
Cet article est pour vous !

 

L’AIP (aide à l’installation des personnels) est une aide financière pour l’installation des fonctionnaires et des stagiaires à leur arrivée dans la Fonction Publique allant de 700 à 1500€. L’AIP a connu une revalorisation en juillet 2021 et est désormais ouverte aux contractuels.