La grève et les manifestations du 19 janvier 2023 contre la réforme des retraites proposée par le gouvernement ont été une énorme réussite grâce à la mobilisation de toutes et tous ! Poursuivons et amplifions cette mobilisation pour que le 31 janvier 2023 soit encore plus fort.

Le mercredi 18 janvier 2023, l’ensemble des organisations syndicales représentatives au ministère de l’Éducation nationale participaient à la réouverture des concertations sur la rémunération des enseignants. Pas de grandes annonces mais le calendrier est clarifié. Intervention du Sgen-CFDT.

La CFDT a rappelé son opposition à tout recul de l’âge légal, aussi bien à 65 ans qu’à 64 ans. Elle est aussi revenue sur les quatre principaux sujets qu’elle a portés pendant cette concertation : prise en compte de la pénibilité, emploi des séniors, carrières longues et minima de pension.

École inclusive, mixité sociale, lutte contre les inégalités scolaires, éducation à l’égalité, à la citoyenneté…, accompagnement des élèves, autant d’éléments pour une politique éducative ambitieuse concourant à la réussite de chaque élève. Seulement les moyens ne sont pas à la hauteur !

Lors du Comité Technique Ministériel de l’Éducation Nationale du mardi 13 décembre, le ministère a présenté, académie par académie, les prévisions d’effectifs et les moyens alloués au 1er degré pour la rentrée 2023. Les moyens ne sont pas à la hauteur de la politique éducative souhaitée.

Lors du CTMEN du 13 décembre 2022, le ministère a présenté son schéma d’emplois pour la rentrée 2023 . Les schémas annoncés pour les personnels administratifs dans les programmes 141 (EPLE) et 214 (services déconcentrés) ne reposent que sur des mesures de redéploiements de moyens !

La transformation de la voie professionnelle (T.V.P.) commencée en 2018, est au cœur des discussions avec le ministère. En effet, depuis les annonces du candidat Macron sur la voie professionnelle, lors de la campagne présidentielle, les personnels veulent des précisions sur cette nouvelle réforme.

Tout effort de revalorisation des rémunérations est à considérer. Celle qui s’annonce pour les personnels ITRF des services déconcentré en fait partie. Elle ne règle cependant pas le problème de tension de ces métiers, et encore moins la problématique des rémunérations pour l’ensemble de la filière.

Mauvaise surprise sur le salaire de février 2022… les 15€ de la PSC étaient « grignotés » de 0,5€ soit pour une journée de carence soit suite à la journée de grève du 13 janvier… On vous explique tout…