Les personnels promouvables : tout personnel qui compte deux ans d’ancienneté au 9ème échelon au 31/08 de l’année en cours.

choc des savoirs

Un rapport de l’IGESR (Inspection Générale de l’Education, du Sport et de la recherche) dresse un bilan sévère de la mise en place des groupes de « besoin » en 6° et 5°.

Une nouvelle mouture du bac est annoncée pour l’an prochain : les réformes s’enchainent presque aussi vite que les collections de fast-fashion mais sans jamais répondre aux problématiques du terrain.

CSA A et CSA D

Le Président de la République a souhaité qu’une convention citoyenne réponde à la question « Comment mieux structurer les différents temps de la vie quotidienne des enfants afin qu’ils soient plus favorables à leurs apprentissages, à leur développement et à leur santé ? ».

Un récent rapport du Sénat analyse l’évolution des absences des enseignants et du remplacement depuis 2018.

Non-titulaires enseignant.e.s, CPE et PSY-EN :
pour de meilleures conditions de travail et de
rémunération !

Les moyens dont disposent les équipes de direction pour rémunérer le travail supplémentaire des enseignants sont gelés pour la fin d’année scolaire et l’enveloppe réduite pour l’an prochain.

Lors de ce CSAMEN, la CFDT pointe les choix politiques faits, notamment en matière budgétaire, qui impactent le travail des personnels.