Le Sgen-CFDT a souligné que des difficultés persistent encore au bout d’un mois pour toutes les catégories de personnels  : AED, AESH, personnels administratifs et enseignants, contractuels comme titulaires, ITRF, CPE, Psy-EN, personnels de direction …

Le décret qui institue la possibilité de CDI au bout de 6 ans d’exercice est bafoué, c’est ce dont témoignent des AED. Des contrats ne sont pas renouvelés au moment où se profile la cédéisation. Cette situation est inacceptable !

mardi 13 juin

Viviane Borne, est CPE depuis 2000, aujourd’hui en poste au LP Albert Camus de Firminy (42). Avant cet établissement, elle a exercé dans les Alpes maritimes, d’abord en internat en milieu rural isolé pendant 13 ans (Clg de Puget Thénier), puis en milieu urbain (Clg L’Archet à Nice) pendant 7 ans.

Fatima Assioui est personnel de direction et Principale Adjointe, en poste au collège Paul Émile Victor de Rillieux-la-Pape en REP+. Egalement tête de PIAL et tête de Cité Éducative, le collège est doté de deux CPE et de huit AED (correspondant à 5 ETP). Il s’agit de sa première affectation.

École inclusive, mixité sociale, lutte contre les inégalités scolaires, éducation à l’égalité, à la citoyenneté…, accompagnement des élèves, autant d’éléments pour une politique éducative ambitieuse concourant à la réussite de chaque élève. Seulement les moyens ne sont pas à la hauteur !

Le groupe Parti Socialiste au parlement a déposé la Proposition de loi nº 4781 visant à lutter contre la précarité des personnels AESH (CDisation). Le Sgen-CFDT a eu l’occasion de rencontrer des députés et de faire part de ses remarques… mais la route est encore longue pour aboutir.